全国报关专业技能大赛将有效推动代理报关行业发展

今年5月中旬，在天津商务职业学院举办了2016年度的全国报关专业技能大赛。这次比赛共有全国29个省市自治区的49所高等院校的147名选手参加，中国报关协会、海关总署、天津海关以及各地方报关协会的领导到现场观摩了比赛。这样的比赛既可以对代理报关行业进行一个宣传，让想从事这个行业的人对他有所了解；又可以让已经在这个行业里面的人对代理报关有更深入的认识。

前两年，按照国家的统一部署，海关对报关员取消了资格认定、备案注册等一系列管理措施，其初衷是为了提高海关监管效率和降低企业经营成本。但是对我们代理报关公司来说，再获得便利的同时也带来了一个难题，就是我们怎样来选择和培养公司报关团队人才。以前，公司在招聘报关员或者报关助理的时候，基本上我们只要看到应聘人员有通过海关的报关员资格考试并获得资格证件后，就大致可以对这个人员的基本报关技能有个判断。久而久之，我们将这种应聘人员的技能判断严重依赖于这个证书，而非多看看和多了解他对于行业的认识和工作的兴趣及热情。对于一个从事人力资源管理角色的岗位来说，过度依赖这一张纸可不是什么好事。而在取消这个报关员资格考试之后，一下子我们就好像失去了方向。我们该如何来更好的选择一个合适的报关岗位人员呢。

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代理报关这个行业相当于一个专业的服务中介平台，在海关、商检等监管机构与进出口企业之间，报关员利用自己的专业能力，帮助客户更好、更快的完成各类进出口货物的报检报关等清关手续，实现货物物流效率的提升。那么在这样一个岗位的人员，首先要有对这份工作的兴趣，能够清楚地知道自己的工作能够给客户和自己带来成就和满足感，并且让这种成就感和满足感帮助自己一直保持对工作的热情。再次，要有对这份工作保持学习和提升的态度，因为我们国家整体外贸经济和世界经济发展的速度太快，海关、商检等监管机构都在不断地调整既有的监管思路和管理政策措施，只有比其他人更快、更准确的这些调整，才能帮助客户各类需求更好的得到专业服务上的满足。

国内的代理报关行业从起步到现在发展也不过30年，社会分工精细化和合作化的趋势必然会让这个新兴行业继续保持不断发展的状态。南昌森源报关有限公司做为江西省内的代理报关行业知名企业，海关信用认证资质企业，将以专业、高效的服务，不断地为进出口企业物流清关提供保障和支持。